韦德体育亚洲|韦德体育新消息

编辑

欢迎访问河南林业职业学院党委组织部(人事处)! 搜索 × 搜索过于频繁,请输入验证码 确定 登录|注册 |退出 | 手机版 | 站群导航 学院主站 融合 新闻中心 部门网站 党政办公室 党委组织部(人事处) 党委学生工作部(学生处、心理健康中心) 共青团 教务处 招生就业处 工会办公室 继续教育学院 后勤服务中心 党委宣传部(统战部、精神文明创建办) 计划财务处 纪委办公室 系部网站 园林园艺学院 生态工程学院 信息工程学院 经济与管理学院 汽车工程学院 基础教学部 产业学院 艺术学院(公共艺术教学部) 商务学院 智能制造与装备学院 马克思主义学院 旅游与食品学院 体育军事教学部 发展规划办公室 国资管理与招标办公室 | 党委组织部(人事处) 网站首页 部务快讯 政策法规 人事工作 组织工作 下载中心 您目前的位置: 首页 >人事工作>详细内容 人事工作 关于做好2023年度事业单位工作人员定期奖励推荐工作的通知 作者:人事处 来源:人事处 发布时间:2024-05-10 07:00:36 浏览次数: 次 【字体:小 大】 各部门、各二级学院(部):根据《河南省教育厅办公室关于开展2023年度事业单位工作人员年度考核和定期奖励工作的通知》(教人函〔2024〕32号)等文件精神,为做好2023年度事业单位工作人员定期奖励推荐工作,通知如下:一、奖励范围定期奖励的范围为全校在职在岗工作人员(包含在编、人事代理)。二、奖励种类定期奖励的种类包括嘉奖、记功、记大功。三、奖励比例按照有关文件规定,嘉奖、记功的比例一般分别不超过在岗人员总数的10%和1%,记大功人员实行全省总量控制。(一)嘉奖推荐名额严格按照上述规定比例推荐;(二)记功推荐名额不足1人的,可按1人先行推荐,由学校评选研究确定;(三)记大功推荐人员由人事处统一负责组织。四、推荐条件(一)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定理想信念,始终增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,模范遵守国家法律法规,且无违法违纪行为。(二)全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,爱岗敬业、勤奋工作,心系师生、甘于奉献,能带头践行社会主义核心价值观,具有良好的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。(三)业务素质好,履职能力强,师生满意度高,坚持改革创新,攻坚克难,勇于担当,作风优良,工作实绩突出,有良好的典型示范作用。(四)有其他重大贡献和先进事迹的。要向一线工作人员倾斜,对管理五级岗位以上人员从严把关;近三年已获记功以上奖励的个人,原则上不再推荐。五、程序安排(一)推荐单位划分。考核以二级单位党组织(党委、党总支、直属党支部)为推荐单位,负责本推荐单位工作人员的定期奖励推荐工作。(二)组织开展评选。各推荐单位根据评选条件、奖励比例,通过组织评选或听取业内专家、服务对象等有关方面意见等形式开展。(三)提出建议名单。各推荐单位根据评选情况,经会议研究,推荐奖励建议人选,公示无异议后报人事处。报送推荐材料包括:《河南省事业单位工作人员定期奖励个人审批表》(不需要签字盖公章)纸质版1份、《定期奖励推荐汇总表》(需推荐单位领导签字盖公章)纸质版1份及电子版。(四)按规定程序,确定校级拟奖励建议名单,人事处负责及时整理相关材料上报主管部门。六、工作要求(一)高度重视,周密安排。要加强领导,精心组织,充分认识奖励工作对单位事业发展的重要意义,把握事业单位公益性、专业性、技术性、服务性特点,积极营造崇尚先进、学习先进的良好氛围,激励广大教职工担当作为、干事创业。(二)严格标准,客观公正。要严格按照规定的条件、名额、程序等要求组织开展评选,坚持公平、公正、公开,优中选优、宁缺毋滥,严格审核把关,确保奖励工作严肃性。(三)实事求是,严肃纪律。要严格遵守组织人事纪律、工作纪律、财经纪律、廉洁纪律,坚持实事求是,严禁弄虚作假,保守国家秘密和工作秘密。 联系人:丁雅婧联系电话:0379-63500032报送时间:2024年5月30日前办公地点:人事处213房间人事处2024年5月10日附件:1:河南省事业单位工作人员定期奖励个人审批表.docx.docx2:定期奖励推荐汇总表.xls.xls 分享到: 【打印正文】 版权所有©河南林业职业学院   联系地址:中国-河南省洛阳市中州东路2号   邮编:471002 豫公网安备 41030402000039号   豫ICP备13022591号 × 账号+密码登录 手机+密码登录 微信扫码登录 手机号码 短信验证码 用户名 密码 验证码   未注册的手机号在初次登录时会自动注册为网站会员。   忘记密码? 登 录 还没有账号? 立即注册

韦德体育靠谱吗 韦德体育在线登录 韦德体育投注网是什么意思 韦德体育国际1946
Copyright ©韦德体育亚洲|韦德体育新消息 The Paper All rights reserved.